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MEDIDAS DE AVALIAÇAO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇAO

editora Grupo a
Categoria GP.Psi organizacional
Autor GARDENIA DA SILVA ABBAD / LUCIANA MOURÃO / PEDRO P. M. MENESES
ISBN 8536326476
ISBN-13 9788536326474
Edição Não
Ano de Lançamento 2012
Número de Páginas 608

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Disponível: Sem estoque

R$85,00

Descrição Rápida

Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos interessados em psicologia organizacional.

Detalhes

Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos interessados em psicologia organizacional.

Sobre o autor

Gardênia da Silva Abbad (org.)
Doutora em Psicologia. Professora do Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, do Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e do Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade de Brasília (UnB).

Luciana Mourão (org.)
Doutora em Psicologia pela UnB. Mestre em Administração e Graduada em Administração e Comunicação Social. Professora do Programa de Pós Graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO) e da Associação Internacional de Educação Continuada (AIEC).

Pedro P. M. Meneses (org.)
Doutor em Psicologia pela UnB, onde respectivamente desempenha, junto ao Departamento de Administração e ao Programa de Pós Graduação em Administração, a função de professor adjunto e de pesquisador credenciado.

Thaís Zerbini (org.)
Mestre e Doutora em Psicologia pela UnB. Docente e Pesquisadora em Psicologia Organizacional e do Trabalho no Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo (FFCLRP/USP).

Jairo Eduardo Borges Andrade (org.)
Psicólogo pela UnB. Mestre e Doutor em Sistemas Instrucionais pela Florida State University. Estágios de pós doutorado realizados: International Food Policy Research Institute, University of Sheffield e Rijksuniversiteit Gröningen e Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Professor titular da UnB, onde faz pesquisa (Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações), ensino (Graduação, Mestrado e Doutorado) e extensão (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal).

Raquel Vilas-Boas (org.)
Psicóloga pela UnB. Especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, DF. Atua em Gestão de Pessoas e na área de Tecnologia de Informação.

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