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Clinica humanista-fenomenologica do trabalho - a construçao de uma açao diferenciada diante do sofrimento no e por causa

Clinica humanista-fenomenologica do trabalho - a construçao de uma açao diferenciada diante do sofrimento no e por causa
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INTRODUÇÃO

1 O MUNDO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO

1.1 Trabalho: Repercussões Sobre a Vida Humana

1.2 Cultura Capitalística, Modos de Subjetivação e Sofrimento no Trabalho Contemporâneo

1.3 Modos de Gestão que Promovem Sofrimento e Podem Levar ao Adoecimento no Trabalho

2 PSICOLOGIA CLÍNICA E A COMPREENSÃO DA SUBJETIVIDADE DO HOMEM QUE SOFRE PELO TRABALHO

2.1 Psicologia Clínica e Subjetividade: do Intrapsíquico ao Psicossocial para a Compreensão do Homem Trabalhador

2.2 A Psicologia Clínica e a Clínica do Trabalho

3 ABORDAGENS EM SAÚDE MENTAL E CLÍNICA DO TRABALHO

3.1 Psicodinâmica do Trabalho: Pioneirismo, Possibilidades e Limites na Leitura Clínica do Sofrimento do Trabalhador

3.2 Abordagem Psicossocial: a Organização como Lugar de Contradições e Conflitos

3.3 Clínica da Atividade: Empoderamento do Poder de Agir

3.4 Ergologia: o Uso e a Gestão de SI

3.5 Abordagem Epidemiológica do Sofrimento Humano no Trabalho: Avanços no Brasil

4 A PSICOTERAPIA CENTRADA NA PESSOA E SUAS POSSIBILIDADES DE UMA LEITURA HUMANISTA DO SOFRIMENTO HUMANO NO TRABALHO

4.1 História e Pressupostos Básicos da Abordagem e da Psicoterapia Centrada na Pessoa

4.2 Avanços e Dissidências na ACP

4.3 Por Onde Passa a Categoria Trabalho nas Produções Científicas na ACP

5 PERCURSO METODOLÓGICO

5.1 Maurice Merleau-Ponty, a Intersubjetividade e a Epoché Incompleta

5.2 Hans-Georg Gadamer, a Tradição e a Fusão de Horizontes

5.3 Colaboradores

5.4 Instrumentos

5.5 Procedimentos

6 ANÁLISE DOS RESULTADOS

6.1 Procedimento de Análise dos Dados

6.2 Elementos Significativos da Experiência do Grupo 1

6.3 Elementos Significativos da Experiência do Grupo 2

6.4 Elementos Significativos da Experiência do Grupo 3

6.5 Elementos Significativos da Experiência do Grupo 4

6.6 Análise dos Significados Comuns para Todos os Grupos

7 DISCUSSÃO

7.1 Perscrutando as Narrativas das Experiências a Partir das Teorias

7.2 Comentando a Metodologia do Estudo

7.3 Propondo uma Instrumentalidade Prática para a Hermenêutica-Filosófica e a Epoché Incompleta: a Hermenêutica Colaborativa

7.3.1 Quem já Enveredou no Brasil por Caminhos Semelhantes

7.3.2 O Novo que se Mostra como Possibilidade

7.3.2.1 Merleau-Ponty: os sujeitos que se abrem à criação no Lebenswelt

7.3.2.2 Gadamer: Confrontando tradições num jogo entre perguntar e responder

7.3.2.3 Merleau-Ponty e Gadamer: uma hermenêutica colaborativa

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

Sumário

Summary

Ao contextualizar o mundo do trabalho contemporâneo, a autora analisa as abordagens em clínica do trabalho que já se sedimentam no meio científico nos últimos anos e atenta para a necessidade de construção de uma ação diferenciada diante do sofrimento no e por causa do trabalho.

Apontando carências epistemológicas e teóricas para um clínico humanista-fenomenológico atuar frente a demandas desta ordem, parte das filosofias de Maurice Merleau-Ponty e Hans-Georg Gadamer e dos parâmetros teórico-científicos formulados por Carl Rogers e, a partir de uma pesquisa sobre a atuação de psicoterapeutas centrados na pessoa do Brasil, vai tecendo o método que denominou de Hermenêutica Colaborativa: um processo conjunto de interpretação e construção de alternativas, pautado no confronto de tradições, que viabilizam o encontro intersubjetivo e a retomada da consciência histórica, favorecendo aos sujeitos envolvidos poderem construir novos projetos para enfrentarem e ressignificarem o sofrimento.

Esta obra, portanto, seria a base para a atuação em clínica humanista-fenomenológica do trabalho e pode orientar diversos profissionais das ciências humanas, sociais e da saúde.

Sobre o Autor

Sobre o Autor

SHIRLEY MACÊDO VIEIRA DE MELO 

Doutora, Mestre e Especialista em Psicologia Clínica. Graduada em Administração e Psicologia. Supervisora de estágios, Docente e Pesquisadora na interface entre Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e do Trabalho – POT desde 1999. Docente na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho – POT do Colegiado de Psicologia da Universidade Federal do Vale do São Francisco, sendo Diretora do Centro de Estudos e Práticas em Psicologia, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Psicologia e do Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos. Lecionou em instituições privadas de ensino superior como FACHO, AESO, UNIVERSO e FIR/ESTÁCIO. Realiza projetos de extensão com segurados do INSS afastados do trabalho por motivo de doença/acidente; atua no serviço de Plantão Psicológico e é formadora do Programa Mais Educação para o Brasil. Produz vários artigos a partir das pesquisas que realiza. Tem experiência em Psicoterapia, Consultoria de Diagnóstico Organizacional, Aconselhamento de Carreira e Intervenções em Clínica do Trabalho. Sua ênfase de atuação consiste em intervir diante do sofrimento e adoecimento no e por causa do trabalho a partir de uma clínica social, buscando construir com os sujeitos projetos de vida, no sentido de melhorar suas condições nos diversos grupos sociais em que estão inseridos, focando, principalmente, espaços de escuta e fala promotores de saúde mental ao trabalhador.

Detalhes do Produto

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editora Jurua
Autor SHIRLEY MACÊDO VIEIRA DE MELO
ISBN-13 9788536255019
Edição
Ano da edição 2015
Número de Páginas 240
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