Como gerir recursos humanos com um baralho de cartas?

Como capacitar avaliados e avaliadores para uma eficaz avaliação de desempenho? Como identificar e consolidar práticas de responsabilidade social? como diversificar as fontes de informação para selecionar e reter os talentos mais necessários à organização?Como... Este manual sobre dinâmicas de grupos na gestão de recursos humanos terá um impacto considerável na inspiração e nas práticas de formadores, psicólogos organizacionais, gestores de recursos humanos e consultores.