Cultura organizacional

O estudo da Cultura Organizacional é imprescindível para se conhecerem as organizações e perceber que estas não são formadas por pessoas transformadas em máquinas; pelo contrário, todas apresentam estruturas concebidas e formadas por indivíduos, que as modificam a todo instante. Destaca-se a importância da gestão de pessoas na administração moderna, como eixo central, substituindo-se a precisão matemática, com que se quer envolver processos, pela flexibilidade e criatividade que levam à adaptabilidade própria dos seres humanos.

Reinaldo Dias

Sociólogo, Mestre em Ciência Política e Doutor em Ciências Sociais pela UNICAMP. Especialista em Ciências Ambientais pela Universidade São Francisco USF. É professor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie UPM e do Programa de Pós-graduação do Centro Universitário UNA-MG. É autor de vários livros nas áreas de Administração, Sociologia, Ciência Política, Gestão Ambiental.