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Dicionario critico de gestao e psicodinamica do trabalho

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Dicionario critico de gestao e psicodinamica do trabalho

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O 'Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho' surge da necessidade de se aprofundar o diálogo entre as diferentes áreas de conhecimento, que abordam as contradições entre capital e trabalho. Insere-se no campo das teorias críticas do trabalho, mas, sobretudo, é uma teoria clínica. Tem como objeto central compreender a mobilização subjetiva no trabalho, que é o engajamento afetivo mediado pelo uso da palavra que o trabalhar, o trabalho vivo produzido pela organização do trabalho, nas contradições entre o prescrito e o efetivo, exige do trabalhador. Neste processo, é imprescindível compreender o sofrimento como o afeto que mobiliza os investimentos do indivíduo para transformar a organização do trabalho. Entender esse jogo de forças pode auxiliar na procura por modos de enfrentar algumas angústias, ainda que sempre de caráter provisório. O dicionário está composto por 76 verbetes, e estão organizados por ordem alfabética. Foram escritos por pesquisadores de várias universidades brasileiras e internacionais, e foram selecionados com base em três eixos - os conceitos básicos da psicodinâmica do trabalho, os diálogos e interfaces desta abordagem com outros campos do saber, e os conceitos transversais de gestão, que se articulam com a psicodinâmica.
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editora Jurua
Autor ANA MAGNOLIA MENDES / FERNANDO DE OLIVEIRA VIEIRA / ALVARO ROBERTO CRESPO MERLO
ISBN-13 9788536243559
Edição
Ano da edição 2013
Número de Páginas 512
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