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D.o - desenvolvimento organizacional - manual

D.o - desenvolvimento organizacional - manual
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Sumário

Summary

Instrumento criado para investigar as condições gerais de uma empresa em doze áreas e verificar o seu grau de permeabilidade a intervenções que objetivam introduzir um processo de mudança planejada. Permite diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência. (faixa etária: D.O. Forma I é indicado para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. O D.O. Forma II, é indicado para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos).

Detalhes do Produto

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editora Testes - Pearson
Autor ROSA R. KRAUSZ
Edição
Ano da edição 1994
Número de Páginas 22
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