D.o - desenvolvimento organizacional - tabela de registro - forma II

Instrumento criado para investigar as condições gerais de uma empresa em doze áreas e verificar o seu grau de permeabilidade a intervenções que objetivam introduzir um processo de mudança planejada. Permite diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência. (faixa etária: D.O. Forma I é indicado para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. O D.O. Forma II, é indicado para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos).