Empresas em movimento - mudança de cultura para novo patamar de resultado

Beth Zorzi cita cases de sucesso de empresas que conseguiram atingir níveis de excelência focando na cultura organizacional, mas também traz cases de outras que não obtiveram o mesmo sucesso, alertando o leitor, seja ele líder ou colaborador, para que esses mesmos erros não sejam cometidos. O objetivo da autora é trazer uma obra aberta, no sentido da troca de informações, pois à medida que o leitor vai lendo e se identificando com a metodologia proposta, ele começa uma troca silenciosa de informações consigo mesmo, acrescentando e retirando alguns pontos, de acordo com sua vivência.