Gestao de pessoas - desafios, tendencias e expectativas

Doutora e Mestre em Educação, pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Graduada em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Brasília. Analista A da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa, em Campinas, SP, com atuação em projetos de pesquisa relacionados às seguintes temáticas: organização e tratamento da informação digital, gestão do conhecimento, organização de conteúdos digitais em ambientes virtuais de colaboração e aprendizagem, organização de ambientes colaborativos para redes de pesquisa, organização de conteúdos para dispositivos móveis, inovação em instituições de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), gestão de redes de pesquisa, redes de pesquisa, prospecção de demandas, gestão de projetos, gestão de processos técnicos e gerenciais, comunicação digital em redes de pesquisa, gestão da informação, narrativas digitais, transmídias, educação, educação corporativa, aprendizagem organizacional, aprendizagem com mobilidade, microaprendizagem, aprendizagem colaborativa, ensino a distância, educação não-formal para transferência de tecnologia no meio rural, design instrucional e design multimídia. Professora da Faculdade de Paulínia, SP (FACP) nos cursos de graduação em Engenharia Mecânica e Civil e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Ambiental, Comércio Exterior, Petróleo e Gás e Processos Gerenciais. Coordenadora dos cursos superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, Secretariado e Processos Gerenciais da Faculdade de Paulínia (FACP). Coordenadora do curso de pós-graduação lato sensu em Estratégias Empresariais da Faculdade de Paulínia (FACP).