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Gestao de pessoas e competencia - teoria e pesquisa

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Gestao de pessoas e competencia - teoria e pesquisa

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PARTE I GESTÃO DE PESSOAS • Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo; • Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa; • Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambigüidades no espaço organizacional; • Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES; • Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping center de Belo Horizonte/MG; • Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro; • De efetividade à saúde das organizações: a evolução dos critérios de desempenho organizacional; • A função gerencial em foco: estudo em instituição financeira nacional de grande porte com aplicação do modelo teórico explicativo do estresse ocupacional em gerentes (MTGE); • Comprometimento organizacional: um estudo de caso em uma organização do ramo de informática. PARTE II COMPETÊNCIAS • O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica; • O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano; • A institucionalização do modelo de competência: o caso Senac/PE; • Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte/BH; • Competências Profissionais Docentes e sua Gestão em Universidades Mineiras. APÊNDICE • Análise do discurso nas ciências da administração.
Informação Adicional

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editora Jurua
Categoria GP.Psi organizacional
Autor DIOGO H. HELAL / FERNANDO C. GARCIA / LUIZ CARLOS HONÓRIO
ISBN 978853622185-4
ISBN-13 9788536221854
Edição N/A
Ano de Lançamento N/A
Número de Páginas 384
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