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Interacoes socioprofissionais e assedio moral no trabalho

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Interacoes socioprofissionais e assedio moral no trabalho
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Parte I. Contextualização histórica da violência no trabalho e consequente banalização do mal; 

Capítulo 1. Breve contextualização da conjuntura socioeconômica que facilita a ocorrência da violência nos contextos de trabalho contemporâneos; 

Capítulo 2. A banalização do mal corriqueiramente presente em nossas interações socioprofissionais; PARTE II. Interações socioprofissionais e violência no trabalho 

Capítulo3. Interações socioprofissionais; 

Capítulo 4. Violência no trabalho Assédio moral no trabalho; 

PARTE III. Proposição metodológica para a investigação do assédio moral no trabalho; 

Capítulo 6. A opção pela realização de um estudo de caso; 

Capítulo 7. Abordagem metodológica do estudo: a pesquisa participante; 

Capítulo 8. Participantes.; 

Capítulo 9. Instrumentos metodológicos; 

Capítulo 10. Tratamento dos dados; PARTE IV. Resultados da pesquisa: desvelamento do assédio moral no trabalho; 

Capítulo 11. Caracterização da instituição, divisão e protagonistas; 

Capítulo 12. Como se caracterizam as interações socioprofissionais do contexto de trabalho estudado?; 

Capítulo 13. Quais são as principais práticas que configuram assédio moral no trabalho no contexto de trabalho estudado?; 

Capítulo 14. Como os assediados e as testemunhas percebem a situação?; 

Capítulo 15. Quais são as principais repercussões para os trabalhadores vitimados e para o contexto de trabalho estudado?; 

Conclusão; Addendum: “Cortando o mal pela raiz”: erradicação dos elementos permissíveis à manifestação do assédio moral no trabalho.


Sumário

Summary

A revisão da literatura e a explicitação dos conceitos adotados são postos em perspectiva com os dados empíricos coletados, tratados e analisados. Os personagens fazem o livro se assemelhar a uma crônica em que as interações socioprofissionais mostram as distintas situações de assédio moral no trabalho. A discussão dos dados permite apontar um conjunto de recomendações visando a superar os problemas constatados.  

Sobre o Autor

Sobre o Autor

Leandro Queiroz Soares

Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Graduado em Administração de Empresas. Chefe da Divisão de Administração de Pessoal e Secretário do Comitê de Ética da FHE/Poupex, empresa na qual trabalha desde 1999. Professor em cursos de pós-graduação lato sensu de algumas Instituições de Ensino Superior de Brasília. Autor do livro "Interações Socioprofissionais e Assédio Moral no Trabalho: 'ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não agüentar mais' ", publicado pela Editora Casa do Psicólogo em 2008. Integrante do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do grupo de pesquisa Ergopublic / Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (UnB) desde 2003. Tem ministrado palestras, seminários, conferências, bem como publicado trabalhos e realizado estudos empíricos prioritariamente com referencial teórico-metodológico em Ergonomia da Atividade, Psicodinâmica do Trabalho e Pesquisa Participante, tendo atualmente como objetos principais de estudo a violência e o assédio moral no trabalho.

Detalhes do Produto

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editora Artesa
Autor LEANDRO QUEIROZ SOARES
ISBN-13 9788580404999
Edição
Ano da edição 2015
Número de Páginas 268
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