Jogos de poder na empresa - sobre os processos de poder e estrutura organizacional

2. O indivíduo preso na armadilha da estrutura estratégica

3. Imaginário social, recalque e repressão nas organizações

4. Os desafios éticos nas organizações modernas

5. Interrogações ou paranoia: desafio da intervenção psicossociológica

Se desejamos realmente compreender as organizações, e não cair numa visão racional delas, nem rejeitar as paixões ditas inexplicáveis, é preciso admitir que a empresa se encontra no cruzamento dos projetos conscientes, dos fantasmas e dos desejos daqueles que através dela se relacionam. Algumas histórias terminam mal, porque nossa sociedade, dita de liberdade, está mais disposta a desenvolver as proibições e as pressões do que a liberdade. Este livro foi feito para testemunhar os esforços de todos para acessar seu desejo e sua palavra dentro dos contextos que envolvem uma estrutura organizacional.

Professor emérito de sociologia na Universidade de Paris VII. Foi presidente do comitê de pesquisas de sociologia clínica da Associação Internacional de Sociologia. Professor e diretor do DEA e do curso de Doutorado em Sociologia da Universidade de Paris VII. Diretor adjunto do Laboratório de Mudança Social da Universidade Paris VII. Conferencista na EAESP/FGV (1996).