Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação

Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos interessados em psicologia organizacional.

Com rigor conceitual e metodológico, sistematização e fundamentação teórica, este livro constrói e valida instrumentos de medidas de avaliação articulados com modelos teóricos. É uma ferramenta indispensável para pesquisadores e profissionais responsáveis por programas de TD&E e todos interessados em psicologia organizacional.

Gardênia da Silva Abbad (org.) Doutora em Psicologia. Professora do Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, do Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e do Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade de Brasília (UnB). Luciana Mourão (org.) Doutora em Psicologia pela UnB. Mestre em Administração e Graduada em Administração e Comunicação Social. Professora do Programa de Pós Graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO) e da Associação Internacional de Educação Continuada (AIEC). Pedro P. M. Meneses (org.) Doutor em Psicologia pela UnB, onde respectivamente desempenha, junto ao Departamento de Administração e ao Programa de Pós Graduação em Administração, a função de professor adjunto e de pesquisador credenciado. Thaís Zerbini (org.) Mestre e Doutora em Psicologia pela UnB. Docente e Pesquisadora em Psicologia Organizacional e do Trabalho no Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo (FFCLRP/USP). Jairo Eduardo Borges Andrade (org.) Psicólogo pela UnB. Mestre e Doutor em Sistemas Instrucionais pela Florida State University. Estágios de pós doutorado realizados: International Food Policy Research Institute, University of Sheffield e Rijksuniversiteit Gröningen e Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Professor titular da UnB, onde faz pesquisa (Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações), ensino (Graduação, Mestrado e Doutorado) e extensão (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal). Raquel Vilas-Boas (org.) Psicóloga pela UnB. Especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, DF. Atua em Gestão de Pessoas e na área de Tecnologia de Informação.