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Este livro traz uma importante discussão a respeito da motivação no trabalho, bem como um convite a reflexão acerca das relações interpessoais que fazem parte do cotidiano no ambiente corporativo. Como necessária atividade realizada pelo ser humano, a produção laboral ocupa grande parte do cotidiano e uma parcela importante da vida de cada pessoa, por isso, é necessário estar atento aos fatores que podem contribuir ou dificultar a relação entre o sujeito e o trabalho que desempenha. Como sabemos, os avanços tecnológicos – que também são aplicados largamente no campo organizacional – trouxeram mudanças significativas na vida das pessoas. Atualmente, a cultura converge para a otimização das atividades, a rapidez e o dinamismo com que se podem realizar as atividades que são necessárias. A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta, do trabalho braçal. Assim, o ser humano, tem se tornado, cada vez mais, a pedra fundamental para o destino da atividade produtiva. É neste sentido que a motivação tem se tornado um dos fundamentais desafios aos gestores de recursos humanos, pois, uma vez que as pessoas são os ativos mais importantes para o desenvolvimento de uma empresa, é necessário que se possa utilizar este de modo com que não se colha desgaste e prejuízo, mas sim, realização e constante investimento nas atividades.
- Sumário
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Summary
SUMÁRIO
Introdução
1 - Histórico da importância do trabalho
2 - O trabalho na psique humana
3 - A motivação
3.1 Algumas teorias motivacionais
3.2 O contrário da motivação: o sofrimento
3.2.1 O stress
3.2.1.1 Somatização
3.2.1.2 Fadiga
3.2.1.3 Depressão
3.2.1.4 Jet-lag
3.2.1.5 Distúrbios alimentares
3.2.1.6 Síndrome do desamparo
3.2.1.7 Síndrome do lazer
3.2.1.8 Síndrome de burnout
3.2.1.9 Karoshi
3.2.1.10 Tecnostress
3.2.1.11 Síndrome da pressa
3.2.1.12 Alexitima
3.2.1.13 Distúrbios do sono
3.2.1.14 Assédio moral
3.3 A luz no fim do túnel: a humanização do trabalho
4 - O que as organizações têm feito pela motivação de seus funcionários
Conclusão: O futuro do trabalho
Referências
- Sobre o Autor
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Sobre o Autor
Thalita Lacerda Nobre
Doutoranda e Mestra em Psicologia Clínica pela PUC-SP; Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo Depto. de Ensino e Pesquisa do Exército brasileiro-Universidade Castelo Branco -Cátedra Unicef-; Psicóloga Clínica graduada pela Universidade Católica de Santos; Consultora Jr. em Recursos Humanos credenciada à Fundap; Psicóloga da Unidade de Especialidades Médicas de Vicente de Carvalho – Guarujá-SP -Aprovada em 1. Lugar- e trabalha em consultório particular.
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editora Jurua Autor THALITA LACERDA NOBRE ISBN-13 9788536227207 Edição 2 Ano da edição 2017 Número de Páginas 128 Cobrimos qualquer oferta Sim
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